体育博彩的组织领导艺术硕士课程旨在培养学生的领导能力，并使他们能够将这种领导能力作为组织变革的工具. 学生评估他们的个人才能和领导机会, 培养可以直接应用于所选职业领域的领导知识和技能, 提高他们作为领导者的决策能力, 并学习如何塑造组织文化. 华德福的米.A. 在组织领导包括各种可选的应用领导浓度, 因此，学生们可以根据自己选择的职业领域来调整自己的领导力.
预计完成该课程的时间为2年半，全日制，连续入学.
人力资源开发集中度
人力资源开发专业的设计是为了补充M.A. 通过提供一个机会，专注于组织领导的人力资源开发方面.
本课程只在网上提供.
硕士学位要求
- 完成36学分的课程
- 至少3.累积绩点00
- 所有必修课和专业选修课成绩达到B或以上
| 前缀 | 数量 | 课程 | 学分 |
|---|---|---|---|
| ORG | 5000 | 个人领导力发展 | 3 |
| ORG | 5100 | 领导理论与实践 | 3 |
| ORG | 6600 | 学习型组织文化 | 3 |
| ORG | 6700 | 组织文化中的多样性和包容性 | 3 |
| ORG | 6900 | 领导复杂变革 | 3 |
| 总专业要求学时 | 15 | ||
| 前缀 | 数量 | 课程 | 学分 |
|---|---|---|---|
| 从以下五门课程中选择两门 | |||
| COM | 5360 | 危机沟通与领导力 | 3 |
| ORG | 5101 | 战略管理和商业政策 | 3 |
| ORG | 5800 | 管理项目团队 | 3 |
| PA | 5305 | 公共财政与预算 | 3 |
| PA | 5306 | 公共政策 | 3 |
| 专业选修总学时 | 6 | ||
| 前缀 | 数量 | 课程 | 学分 |
|---|---|---|---|
| ORG | 5200 | 人力资源管理的新趋势 | 3 |
| ORG | 5300 | 商业领导伦理 | 3 |
| ORG | 6000 | 领导力发展与辅导 | 3 |
| ORG | 6400 | 衡量人力资源和变革影响 | 3 |
| ORG | 6800 | 组织发展 | 3 |
| 总学时 | 15 | ||
| 总计 | 36 | ||